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Vous n’y pensiez peut être pas, mais les processus de recrutement permettent de collecter de nombreuses données à caractère personnel : nom, prénom, adresse, adresse email, numéro de téléphone etc… et, tant qu’à faire, la CNIL (…) a prévu d’axer ses premiers contrôles sur cette procédure ! Afin d’éviter tout risque – réputationnel, financier, juridique – qui découlerait d’un manquement au RGPD, découvrez les principaux points du RGPD qui s’appliquent au processus de recrutement déployé au sein de votre cabinet d’expertise-comptable !
Un article d’Amélie CARO, consultante RGPD pour PiaLab et diplômée d’expertise comptable, publié sur le site Compta Online…